Uso de medios químicos en las FCSE

Buenos días, solo quería compartir mi experiencia en este tema:

Que yo sepa (por que los he sufrido) usan varios tipos distintos de líquidos:

1- Un líquido de color anaranjado, que lo usan en spray o aerosol, produce aumento rápido de las pulsaciones, lo he visto depositado en botellas de liquido limpiagafas, botella de spray de limpieza y botellita de gel limpiamanos.

2- liquido por determinar, lo usan en forma nebulizada, produce un aumento rápido de la tensión arterial y posible derrame cerebral. Lo colocan en nebulizadores pequeños, que están muy de moda hoy en día, en mochilas u ocultos en falsos techos con las lámparas desplazadas un milimetro para que el liquido nebulizado llegue a la habitación.

3 – Liquido por determinar, lo usan en forma nebulizada, este lo han usado desde fuera de mi vista por lo que no he llegado a verlo, produce una bajada muy brusca de la frecuencia cardíaca. Edit (28/02/25) la bajada se produce por microinfarto.

En mi caso, el asesinato vino acompañado de un «escenario ficticio» montado en casa de la víctima para desacreditarlo (si, desacreditar a un muerto/moribundo) de tal forma que no se produjera una denuncia por miedo a escarnio público o vergüenza modificando mensajes de movil.

21 de Noviembre

Hoy a la vuelta del trabajo, cuando he subido al autobús había dos personas en los sitios inmediatamente anteriores al que suelo ocupar discutiendo como se posicionaban de tal forma que me produjeran las mayores molestias posibles para que me cambiara de sitio, que forma más sutil de acoso.. eran NCR y JPV de Ibertrola.

Te cagas Lorito

Pues resulta que soy representante de los trabajadores en una empresa media y típica española actualmente (2021) y hace un par de días solicito acceder al registro retributivo segregado por sexos (lista de lo que cobra la gente pero por sexos y sin nombres vamos) y no me dan acceso. Básicamente no me contestan los correos, con el consiguiente cabreo por pienso que me toman el pelo o que me están provocando claro. Hasta hoy. Hoy me he dado cuenta de que al ser la típica empresa media española pues las horas extraordinarias las pagan como complemento (para ahorrarse unas perrillas mientras gritan a Echenique que pague la seguridad social, pero esto es ahorrar, no estafar) y ese complemento debe de aparecer en el registro retributivo, claro, ahora a ver cómo justifican que un auxiliar cobra 1500€ al mes por qué hace horas (si más de 80 al mes, oh sorpresa) y un oficial que no hace horas cobra 1200€. La soberbia se ve que tiene un precio.

Prueba

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